Efectos de un programa de danza terapéutica para el control del estrés laboral en docentes de Fundación Pedagógica Cristal Estelí

Autores/as

  • Martha Karina Sotelo Hernández Facultad Regional Multidisciplinaria, Estelí. UNAN-Managua/FAREM-Estelí
  • Yoseling Yahosca Hurtado Zeledón Facultad Regional Multidisciplinaria, Estelí. UNAN-Managua/FAREM-Estelí
  • Jeniffer Dayana Canales García Facultad Regional Multidisciplinaria, Estelí. UNAN-Managua/FAREM-Estelí
  • Franklin Solís Zúniga Facultad Regional Multidisciplinaria, Estelí. UNAN-Managua/FAREM-Estelí

DOI:

https://doi.org/10.5377/farem.v0i34.10008

Palabras clave:

danza terapéutica, técnicas de relajación, estrés laboral, docentes

Resumen

El estrés laboral es una problemática frecuente que afecta la salud mental y física en docentes que laboran bajo distintos estresores, por ello, es importante conocer su influencia en las distintas áreas de la vida y proponer estrategias para disminuir su impacto. El objetivo fue evaluar los efectos de un programa de danza terapéutica para el control del estrés laboral en docentes de Fundación Pedagógica Cristal Estelí, segundo semestre 2019. Se realizó un estudio mixto con predominio cuantitativo, exploratorio y cuasi experimental con cinco docentes, seleccionados a través del muestro no probabilístico, los datos se obtuvieron a través de listado libre, lista de cotejo, cuestionario de Burnout, cuestionario de OIT OMS y guía de observación, procesados en los programas Excel, SPSS y Word. Se evidenció una disminución del nivel de estrés en la dimensión cansancio emocional, clima organizacional y en el área estructura organizacional. Se concluye que se obtuvo un efecto positivo del programa con respecto al nivel de estrés que presentaba la muestra puesto que, se logró variar en algunas docentes sus puntuaciones a niveles más bajos en la aplicación post test. Asimismo, el programa les ayudó a liberar tensiones, identificar las emociones negativas y olvidarse de los problemas.

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Publicado

2020-07-12

Número

Sección

CIENCIAS SOCIALES

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